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  • Harcèlement moral : les pervers narcissiques sont-ils les seuls coupables ?
    De nombreux cas de harcèlement moral se font jour au travail, et éclatent un peu partout dans la presse locale qui relaye l’information. Dans certains cas, il se trouve que des communiqués circulent même en interne qui peuvent laisser perplexe quant à leurs … Lire la suite →

  • À quelle période de sa vie vaut-il mieux se lancer dans la création d’entreprise ?
    Emmanuel Abord de Chatillon, Université Grenoble Alpes et Fabienne BORNARD, INSEEC Senior entrepreneur. Sole Treadmill/VisualHunt, CC BY Un projet de création d’entreprise comporte deux dimensions : d’un côté le projet et ses caractéristiques (secteur, taille, nouveauté pour le marché, etc.) et … Lire la suite →

  • Loi travail : ci-gît le compte pénibilité…
    Cet article a été également publié sur le site The Conversation En direct pour la télévision, le président de la République Emmanuel Macron a signé le 22 septembre les ordonnances réformant le droit du travail. Parmi ces ordonnances, l’une est entièrement … Lire la suite →

  • Le burn-out sera-t-il reconnu comme maladie professionnelle ?
    Cet article a été publié initialement dans The Conversation On pourrait voir le burn-out reconnu, un jour, comme maladie professionnelle. Et donc, des salariés indemnisés pour ce motif. La proposition est en tout cas sur la table, à l’initiative d’un … Lire la suite →

  • Etes-vous vraiment stressés ou seulement actifs : Que dit la science ?
    Une interview d’Olivier Roques par Bénédicte Affo Risques psychosociaux, stress, épuisement professionnel ou burnout… tant de  mots fréquemment utilisés pour parler du mal-être que peut causer le travail. Toutefois, l’utilisation presque systématique de ces mots laisse à penser qu’un mauvais … Lire la suite →

  • Compte pénibilité : est-il encore en mesure de protéger la santé des salariés ?
    Cet article a été publié initialement sur le site « The Conversation » le 30 janvier 2017. Le compte pénibilité est désormais installé dans le monde du travail. Ce dispositif novateur et ambitieux est destiné à rétablir l’équité dans les départs à la retraite, en … Lire la suite →
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